Unngå ugyldighet og feil når du sier opp eller permitterer. Vi hjelper deg fra start til slutt.

Bruker du vår veiviser for nedbemanning, oppsigelse og permittering får du hjelp til å vurdere om du har gyldig oppsigelses- eller permitteringsgrunn. Du får hjelp til stegene du må gjennomføre, frister du må huske og dokumenter du må lage. Våre jurister svarer på spørsmål gjennom prosessen.

100% fornøydhetsgaranti

Maler for innkalling, protokoller og oppsigelsesbrev på norsk og engelsk

Inkluderer sluttavtale, attest og advarsel

Våre jurister er tilgjengelig for å gi veiledning hele veien

2995,-. Test først. Faktura om du er fornøyd.

Fordeler med Lexolve

Veiledning og nyttige tips i hele prosessen
10 digitale signeringer med epost og BankID inkludert

Spør våre jurister om hjelp til avklaringer
Samarbeid med kollegaer

Møt våre jurister

Heidi Daaland

Heidi har en mastergrad i juss og jobbet tidligere i Advokatfirmaet PwC. Hun har 12 års erfaring innen forretningsjuss inkludert kontraktsrett, arbeidsrett, selskapsrett og transaksjoner.

Møt våre jurister

Lynne Skajaa

Lynne har mange års erfaring med skriving, forhandlinger og rådgivning om kommersielle kontrakter. Hun er vår mest erfarne forretningsjurist.

Møt våre jurister

Merete Nygaard

Merete er forretningsadvokaten som ble gründer og startet Lexolve. Hun har 15 års erfaring med å gi råd til oppstarts- og teknologiselskaper, innenfor markedsføringsrett, teknologijuss, IPR, kontrakter, arbeidsrett og tvisteløsning, som forretningsadvokat i advokatfirmaet Wiersholm, Hjort, CLP og Lexolve.

Lær mer om en god oppsigelsesprosess

Å si opp en ansatt

Når du sier opp en ansatt må du vurdere om du har tilstrekkelig oppsigelsesgrunnlag. Så trenger du en god prosess. I Lexolve guider vi deg til å si opp ansatte på riktig måte.

3 ting du bør vite om sluttavtaler og sluttpakker

Når en arbeidsgiver initierer en oppsigelse, skjer det ofte at arbeidsgiver og arbeidstaker blir enige om å avslutte arbeidsforholdet frivillig ved å inngå en avtale. Dette kalles gjerne en sluttpakke, og avtalen hvor dere blir enige om betingelsene kalles “sluttavtale” eller “fratredelsesavtale”.

Slik avholder du drøftelsesmøte

Drøftelsesmøtet er en sentral del av oppsigelsesprosessen. Den sørger for at arbeidsgiver tar beslutning på riktig grunnlag. Vi forklarer hvordan du bør gjøre det.

“Lexolve er genialt. Det sparer oss både tid og penger, og gjør det enkelt for oss ikke-jurister å forstå juridiske konsekvenser.”

CHARLOTTE ASCHIM, CEO, TOTALCTRL

Slik fungerer det

Hos Lexolve blir du veiledet gjennom alle steg til en hyggelig pris, og du slipper å vente på en advokat. Vi er selvsagt tilgjengelige hvis du lurer på noe underveis.

Følg vår veiviser

Veiviseren tar deg gjennom alt du må gjøre for å sørge for en gyldig oppsigelse. Spør oss om du trenger hjelp underveis.

Få signerte avtaler på minutter

Send sluttavtale og andre dokumenter rett til de som skal signere. 10 digitale signeringer er inkludert. Lynraskt og enkelt.

Ha dokumentene trygt lagret hos oss

Alle dokumenter er tilgjengelig for deg i Lexolve.

Vi hjelper deg gjerne med oppsigelsesprosessen

Formelle feil kan koste dyrt. Med gode rutiner, vurderinger og dokumenter minsker du risikoen for en dyr oppsigelse. Prøv oss ut for å se hvordan vi kan hjelpe deg.