Vi har spurt arbeidstakere hva de ser etter i en god arbeidsgiver. Bruk denne guiden for å bli en bedre leder!

Hva gjør deg til en god arbeidsgiver?

• De ansatte forventer at en arbeidsgiver har “standardting på plass”. Det er derfor viktig at du:
  • Følger spillereglene i arbeidsmiljøloven
  • Har innarbeidet gode arbeidsrutiner på:
• Arbeidskontrakter
• Å gi god informasjon til de ansatte
• Tilbakemeldinger og oppfølging
• Muligheter for medbestemmelsesrett
• Kontinuerlig utvikling og læring
• Du har klare kommuniserte mål for virksomheten som motiverer de ansatte (og gjerne også involverer ansatte i arbeidet med utforming av mål)
• Du legger til rette for et godt arbeidsmiljø
• Du får de ansatte til å føle seg hørt, det er trygge rammer i virksomheten
• Du har utarbeidet arbeidsvilkår som arbeidstaker er fornøyd med
• Du kommunisere tydelig hva som er forventninger, rolleavklaringer
• Du tilrettelegger for lære- og utviklingsmuligheter i bedriften. Dette er svært viktig for at de ansatte skal føle seg ivaretatt.
• Du har nok tilgjengelighet. Ikke glem at jobben din er å være tilgjengelig for arbeidstakerne dine!
• Du er flink til å tilpasse deg nye mennesketyper og til å finne team som utfyller hverandre tilpasset bedriftens behov.