Feriepenger og ubrukte feriedager ved oppsigelse
Når arbeidsforholdet avsluttes, har du krav på å få utbetalt alle opptjente feriepenger. Samtidig kan det være uklart hva som skjer med feriedager du ikke har rukket å ta ut. Denne artikkelen forklarer hvilke regler som gjelder etter ferieloven, og hva du bør være oppmerksom på.
AvMerete NygaardGründer og daglig leder
Sist oppdatert03. oktober 2025
Skal du si opp ansatte?
Få hjelp til hele prosessen med LexolveInnhold
- Utbetaling av feriepenger ved oppsigelse
- Hva skjer med feriedager som ikke er tatt ut?
- Praktisk eksempel
Utbetaling av feriepenger ved oppsigelse
Ved opphør av arbeidsforhold skal alle opptjente feriepenger utbetales på siste vanlige lønningsdag før fratreden, jf. ferieloven § 11 nr. 3.
-> Les komplett guide til oppsigelse av ansatte
Dersom hele feriepengebeløpet ikke kan beregnes innen dette tidspunktet, kan resten utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret.
📌 Det er ikke lov å avtale seg bort fra dette til ugunst for arbeidstaker – regelen er preseptorisk. Dommen LB-2003-8625 slo fast at ordninger der feriepenger ble bakt inn i løpende lønn er ugyldige.
Hva skjer med feriedager som ikke er tatt ut?
Hovedregel: Ferie skal avvikles samme år.
Ved oppsigelse: Ikke-avviklet ferie konverteres ikke til “utbetaling av feriedager”, men du har krav på opptjente feriepenger uansett.
Ved sykdom eller permisjon: Ubrukte feriedager overføres automatisk til neste ferieår.
Avtalt overføring: Du kan avtale skriftlig med arbeidsgiver å overføre inntil 12 feriedager til året etter (jf. ferieloven § 7 (3)).
Praktisk eksempel
En ansatt sier opp i november uten å ha tatt ut ferie samme år. Arbeidsgiver må:
Betale ut alle feriepenger opptjent året før.
Betale feriepenger opptjent hittil i år frem til oppsigelsesdato.
Utbetale alt i forbindelse med siste lønnsutbetaling/sluttoppgjør.
Ikke gå glipp av hva andre arbeidsgivere leser:
Ofte stilte spørsmål
Får jeg betalt for ubrukte feriedager ved oppsigelse?
Kan arbeidsgiver trekke meg i lønn hvis jeg har tatt ut for mye ferie?
Hva skjer om jeg slutter før feriepengene er utbetalt?
Du skal ha utbetalt feriepengene samtidig med sluttoppgjøret. Om arbeidsgiver venter til ordinær feriemåned, bryter det loven.
Kan jeg overføre ferie til neste år etter oppsigelse?
Hva med feriepenger opptjent på sykepenger eller bonus?
Dette inngår i feriepengegrunnlaget. Også disse pengene skal utbetales i sluttoppgjøret.