Avtale om hjemmekontor (mal) – klar til signering med BankID
Fra enkle hjemmekontordager til faste hybridløsninger – lag en avtale som dekker kravene og passer virksomheten. Signer digitalt med BankID eller e-post.
På ca. 10 minutter er avtalen klar og lagret i arkivet ditt.
4500+ bedrifter lager avtalene sine i Lexolve
Vi har Norges mest fornøyde brukere av juridiske tjenester
Slik inngår du og følger opp avtaler i Lexolve
1. Følg veileder for å tilpasse avtalen
2. Les gjennom og send til signering
Få påminnelser om oppfølging
Tre raske om avtale om hjemmekontor
Når må vi ha skriftlig avtale?
Kravet etter loven er at arbeidet i hjemmet ikke er "kortvarig eller sporadisk". Du bør ha avtale ved regelmessig bruk av hjemmekontor.
Hva er pris på mal for hjemmekontorsavtale?
Du starter gratis med 7 dagers prøveperiode. Se Priser for antall inkluderte signeringer.
Er avtale om hjemmekontor gyldig om den inngås digitalt?
Ja. Du kan signere med BankID (avansert/AES) eller e-post. Hver signering får tidsstempel og logg.
Lexolve er mer enn arbeidsavtaler
Arbeidsavtale og hjemmekontoravtale er bare starten. Få også taushetserklæring, oppsigelse og 197 andre maler, kontraktshåndtering og advokatforsikring inkludert.
Arbeidsavtale som passer ditt behov
Velg mellom vanlig og utvidede klausuler for konkurranse, kunder, taushet mv.
200+ juridiske maler inkludert
Laget av erfarne forretningsadvokater
HELP advokatforsikring inkludert
10 timers juridisk rådgivning årlig
Vanlige spørsmål om hjemmekontoravtale
Hvor mange dager utløser avtaleplikt for hjemmekontor?
Det finnes ingen universell terskel, kravet etter loven er at arbeidet hjemmet ikke er "kortvarig eller sporadisk".
Mange virksomheter setter interne terskler (f.eks. maks 1 dag/uke). Vi anbefaler avtale ved regelmessig bruk av hjemmekontor. Da må avtalen tydeliggjøre ansvar, omfang og vilkår.
Kan vi ha både fast og fleksibel ordning i en arbeid hjemmefra avtale?
Ja – malen støtter både fast antall dager, perioder og behovsbasert ordning. Vi anbefaler å sette opp endrings- og oppsigelsesregler for ordningen.
Hva må en avtale om hjemmekontor inneholde?
Avtalen om hjemmekontor skal være skriftlig. Forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem som gjelder fra 1 juli 2022 lister opp noen minstekrav til innhold i avtalen. Det er viktig at avtalen fastsetter:
- Omfang og arbeidstid
- Arbeidstakers tilgjengelighet
- Eiendomsrett, drift og vedlikehold av utstyr
- Oppsigelsesadgang
- Bestemmelser om sikring av utstyr og informasjon
- Avtalens varighet, og eventuelle bestemmelser for prøvetid (ved midlertidig avtale)
Lexolve sin avtale om hjemmekontor regulerer alle punktene over.
Skjer det endringer i hjemmearbeidsforholdet skal dette gjenspeiles i avtalen, og du må da oppdatere avtalen om hjemmekontor
Hvem dekker utstyr og kostnader i avtale om hjemmekontor,?
Dette avtales i hver tilfelle. Hjemmekontor malen lar deg velge dekning/tilskudd og eierskap til utstyret samt regler om retur.
Hvordan sikrer vi informasjon og personvern på hjemmekontoret?
Bruk passord, skjerming av skjerm/dokumenter, sikre nettverk og lagring. Dere kan avtale retningslinjer i malen og/eller henvise til interne policyer/DPA.
Gjelder forsikring på hjemmekontor?
Det kan dere avklare i avtalen. Skade/tyveri, yrkesskade og varsling kan være forsikringer som bør omtales.
Kan vi kombinere hjemmekontor med arbeid i utlandet?
Dette kan ha juridiske/skattemessige konsekvenser. Her bør dere avtale særregler og vurder å innhente råd før dere avtaler fast utlandsarbeid.
Fire enkle steg for å komme i gang
- Velg Avtale om hjemmekontor
- Svar på veilederspørsmål / rediger fritekst
- Send til signering (BankID eller e-post)
- Avtalen lagres med bevisdata i arkivet
