Hvilke plikter har man egentlig som arbeidsgiver? Dette får du svar på her.
Lær mer
Mange arbeidstaker er bekymret for å miste jobben. Pandemi, klimaendringer, krig og råvaremangel har bidratt til at både arbeidsgivere og arbeidstakere urolige. Hva må du og din bedrift gjøre?
Lær mer
Vår erfaring i Lexolve er at nye arbeidsgivere sliter med å forstå omfanget av pliktene deres overfor arbeidstaker. Vi har derfor prøvd å gi et innblikk i de mest relevante pliktene og rettighetene her. I Lexolve får du også veiledning og hjelp til å lage korrekte arbeidsavtaler.
Lær mer
Når du sier opp en ansatt må du vurdere om du har tilstrekkelig oppsigelsesgrunnlag. Så trenger du en god prosess. I Lexolve guider vi deg til å si opp ansatte på riktig måte.
Lær mer
Som utgangspunkt skal ansettelser være av fast karakter, men det kan være mange situasjoner der en arbeidsgiver trenger en ansatt for en midlertidig periode. Les mer om hvilke situasjoner her.
Lær mer
Skal du ansette, leie inn, ansette midlertidig? Da gjelder det å henge med i svingene. Regelverket rundt ansettelse og innleie er stadig i endring og endringene skjer fort. Vi har laget en overordnet oversikt som kan hjelpe deg til å velge hva som gjelder for deg. Når du har valgt hva du skal gjøre bør du sørge for å få en komplett oversikt over reglene for den typen “arbeidsforhold” du ønsker.
Lær mer
Å si opp en ansatt er noe blant det vanskeligste du som arbeidsgiver må gjøre. I Lexolve får du hjelp til å gjøre det riktig. Lag en selskapskonto kostnadsfritt og prøv våre produkter før du kjøper.
Lær mer
Hvilke rettigheter har man egentlig som arbeidsgiver? Vi går gjennom de viktigste punktene.
Lær mer
Følg disse 7 enkle stegene for en ryddig ansettelsesprosess. I Lexolve kan du enkelt lage kontraktene du trenger på veien.
Lær mer
Når en arbeidsgiver initierer en oppsigelse, skjer det ofte at arbeidsgiver og arbeidstaker blir enige om å avslutte arbeidsforholdet frivillig ved å inngå en avtale. Dette kalles gjerne en sluttpakke, og avtalen hvor dere blir enige om betingelsene kalles “sluttavtale” eller “fratredelsesavtale”.
Lær mer
Når du sier opp en ansatt må du vurdere om du har tilstrekkelig oppsigelsesgrunnlag. Så trenger du en god prosess. I Lexolve guider vi deg til å si opp ansatte på riktig måte.
Lær mer
Alt du trenger å vite om å skaffe arbeidskraft.
Lær mer
Det kan være mye å sette seg inn i når du skal bruke bemanningsbyrå. Akkurat som ved midlertidig ansettelser, så må innleie fra et vikarbyrå begrunnes med et av de konkrete grunnlagene som står i loven om midlertidige ansettelse. Les mer om det her.
Lær mer
Å være en ryddig arbeidsgiver kan være utfordrende. Hvilke rettigheter og plikter har egentlig en arbeidsgiver? Og hvordan blir du en god arbeidsgiver som de ansatte er fornøyd med? Vi svarer på spørsmål som mange arbeidsgivere lurer på og gir en innføring i arbeidsgivers rettigheter og plikter.
Lær mer
Å ansette daglig leder skiller seg fra vanlige ansettelser. I Lexolve lager du kvalitetskontrakter på få minutter.
Lær mer
For å ansette noen trenger du bare en ansettelsesavtale og en signatur. Eller? Vi hjelper deg ta riktig valg rundt ansettelser, kontrakt, og hva du bør ha med i avtalen.
Lær mer
Lurer du på hvordan du skal gå frem når du skal ansette nye medarbeidere? Vi har laget en guide til deg!
Lær mer
Vi har spurt arbeidstakere hva de ser etter i en god arbeidsgiver. Bruk denne guiden for å bli en bedre leder!
Lær mer
Drøftelsesmøtet er en sentral del av oppsigelsesprosessen. Den sørger for at arbeidsgiver tar beslutning på riktig grunnlag. Vi forklarer hvordan du bør gjøre det.
Lær mer
Heidi Daaland / SIST OPPDATERT 28. juni 2023
Heidi Daaland / SIST OPPDATERT 09. mai 2023
Heidi Daaland / SIST OPPDATERT 29. mars 2023
Heidi Daaland / SIST OPPDATERT 24. mars 2023
Se flere artikler