Bekreft arbeidsforhold til tidligere ansatte I Gratis mal

Bekreftelse på arbeidsforhold

Som arbeidsgiver må du bekrefte arbeidsforhold for tidligere ansatte. Bruk Lexolve til å:

  • Laste opp bekreftelsen
  • Signer og arkiver i ditt digitale arkiv
  • Spør oss i chatten om du lurer på noe

Anbefalt: Hva må du vite om bekreftelse fra arbeidsgiver? ⬇️

Lag og signer avtaler gratis i prøveperioden.

Eksempel på ferdig utfylt attest
Time

Tidsbruk: ca. 5 minutter

NO ENG

Norsk og Engelsk

Fritekst

Rediger som fritekst

E-signering

E-signering

Slik inngår du og følger opp avtaler i Lexolve

1. Følg veileder for å tilpasse avtalen

Spørsmål om arbeidsavtale

2. Les gjennom og send til signering

digital signering av avtale

3. Sett påminnelser

påminnelse

Andre produkter som kan være relevante for deg

Arbeidsavtale

Styremøte og generalforsamling

Oppsigelse

Opsjonsprogram

Konsulentavtale

Aksjonæravtale

Slik kommer du i gang

  1. Lag konto
  2. Lag bekreftelse
  3. Følg veiledningen fra oss
  4. Spør oss om du trenger hjelp
ikon: getting started attest

Hva må du vite om bekreftelse fra arbeidsgiver?

En bekreftelse fra arbeidsgiver er en bekreftelse fra arbeidsgiver på at en arbeidstaker har jobbet i selskapet.

📖 Les mer om: Kontrakter, avtaler og prosesser i Lexolve

Om Lexolve

Lexolve er en alt-i-ett plattform hvor du som bygger selskap sparer tid og penger når du lager avtaler, utfører selskapsendringer og håndterer personell. Du kan generere avtaler automatisk, signere dem digitalt, og få påminnelser om fornyelse og oppsigelse gjennom vårt AI-drevne avtalearkiv. Lurer du på noe kan du chatte med våre jurister.

Hva er en bekreftelse fra arbeidsgiver?

En bekreftelse fra arbeidsgiver er en bekreftelse fra arbeidsgiver på at en arbeidstaker har jobbet i selskapet.

En ansatt som slutter har krav på å få en attest fra arbeidsgiver som bekrefter arbeidsforholdet. Det er allikevel ikke uvanlig at nye arbeidsgivere i tillegg ber om å få en bekreftelse fra arbeidsgiver på arbeidsforholdet.

Hva er forskjellen på attest og bekreftelse fra arbeidsgiver?

Det følger av arbeidsmiljøloven at arbeidstaker som fratrer etter lovlig oppsigelse har krav på skriftlig attest av arbeidsgiver. Det betyr at det er krav om attest i ethvert arbeidsforhold som lovlig opphører. Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for å sørge for at det utarbeides en attest.

Bekreftelse fra arbeidsgiver på arbeidsforhold er normalt enklere enn en attest. Det kan for eksempel være utfylling av et skjema på en e-post fra den som ber om bekreftelsen.

Skulle du hatt en attest?

📖 Les mer om: Sluttattest: Lag attest på norsk eller engelsk

Hvordan få bekreftelse fra arbeidsgiver?

Bekreftelse fra arbeidsgiver må etterspørres. Det er normalt ikke noe arbeidsgiver selv utsteder. Det er ofte ved at en tidligere ansatt søker ny jobb at det er aktuelt å utstede en bekreftelse fra arbeidsgiver. Da er det gjerne ny arbeidsgiver som etterspørr en bekreftelse fra arbeidsgiver, for eksempel via e-post.

Pris-eksempel NDA

Vi gir selskaper god juridisk rådgivning til en veldig attraktiv pris.

Nyhet! 🎉 Nå får du som bygger selskap et komplett juridisk verktøy til kun 295,- per måned. Gjør styrearbeid, avhold generalforsamling, inngå og følg opp avtaler, og få oversikt og håndter alle ansatte - på ett og samme sted.

Dette sier kundene våre

Kim Grytøyr , Daglig leder Devos AS
Devos

Glad jeg fant dere som har alt i samme plattform

Kim Grytøyr, Daglig leder & Utvikler
Les mer om hvordan Devos AS bruker Lexolve

Fordeler med Lexolve

Hele prosessen er kvalitetssikret av jurister

Veiledning og tips til hva du bør tenke på

Digital signering med epost og BankID

Mulighet for å spørre våre jurister underveis

Smarte jussverktøy for den moderne leder

Avtaler

Automatisk dokumentgenerering

Digital signering

Digital signering

Juridisk fagsupport

Jusschat

Digitalt arkiv

Avtalearkiv

Usikker på hvilke løsninger som passer for deg? Vi hjelper deg!