En bekreftelse fra arbeidsgiver er en bekreftelse fra arbeidsgiver på at en arbeidstaker har jobbet i selskapet, og innholder gjerne datoene for når arbeidstaker har vært ansatt i selskapet, stilingstittel og stillingsprosent, og signatur fra signaturberettiget i selskapet eller personalleder.
Bekreftelse fra arbeidsgiver på arbeidsforhold er normalt enklere enn en attest. Det kan for eksempel være utfylling av et skjema på en e-post fra den som ber om bekreftelsen.
Attest følger arbeidsmiljølovens krav om at arbeidstaker som fratrer etter lovlig oppsigelse har krav på skriftlig attest av arbeidsgiver. Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for å sørge for at det utarbeides en attest.
📌 Les mer om: Sluttattest: Lag attest på norsk eller engelsk
Bekreftelse fra arbeidsgiver må etterspørres. Det er normalt ikke noe arbeidsgiver selv utsteder uten at den er spurt om det.
Det er ofte ved at en tidligere ansatt søker ny jobb at det er aktuelt å utstede en bekreftelse fra arbeidsgiver. Da er det gjerne ny arbeidsgiver som ber om en bekreftelse fra arbeidsgiver.
Få digital veiledning kvalitetssikret av jurister. Lexolve inkluderer også 197 andre maler, og du får et HR-system, kontraktshåndtering, aksjeeierbok og advokatforsikring inkludert.
Lag bekreftelse på arbeidsforholdet med digital mal og signer digitalt.
Laget av erfarne forretningsadvokater
10 timers juridisk rådgivning årlig
Vi har Norges mest fornøyde brukere av juridiske tjenester