Allerede kunde?
15+års erfaring med juss som forretningsadvokat og gründer.
Særlig plikter for ansatteaksjonærer kan være å selge tilbake aksjene om aksjonæren ikke lenger jobber i selskapet, konkurranseforbud og rekrutteringsforbud, som ikke skal gjelde de øvrige aksjonærene. Det er mest aktuelt der ansatte skal eie selskapet (frie yrker), ansatte i oppstartsselskap eller for gründere seg i mellom (arbeidsplikt til å opparbeide seg rett til aksjer).
Særlig i gründerselskap er det vanlig at aksjonærene skal bidra med mer enn kapital, i form av arbeid, teknologi og/eller kompetanse. Innsats og konsekvenser bør reguleres i egen Founders Agreement eller i aksjonæravtalen. I denne guiden får du hjelp til hva du bør ta stilling til.
Markedsverdi beregnes etter alminnelige verdsettelsesprinsipper, hvor både selskapet/øvrige aksjonærer og overdragende aksjonær har risiko for hvordan markedsprisen har utviklet seg. Fremgangsmåten for beregningen bør avklares i egen klausul i avtalen.
Forkjøpsrett gir eksisterende aksjonærer førsterett til å kjøpe aksjer som skal selges, til samme pris og vilkår som en potensiell ekstern kjøper har tilbudt. I denne guiden får du en innføring i reglene for forkjøpsrett i aksjeloven, og fordeler og ulemper med å regulere forkjøpsrett i aksjonæravtalen.
Én av de viktigste funksjonene til en aksjonæravtale er å håndtere situasjoner der aksjonærene eller styret ikke kan bli enige om vesentlige beslutninger. Dette bestemmes gjennom såkalte "deadlock" bestemmelser.
NDA er trolig den mest brukte juridiske avtalen, selv om det kan være vanskelig å si sikkert, siden selve eksistensen av en NDA ofte er beskyttet informasjon. I denne guiden får du ekspertens tips til hvordan og hvorfor du skal bruke NDA når du deler informasjon med investorer, samarbeidspartnere og kunder.
