Opsjoner er en rett til å kjøpe aksjer i fremtiden til en forhåndsavtalt pris. Opsjoner i arbeidsforhold brukes gjerne som del av en insentivordning, og oppstarts- og vekstbedrifter har gunstige skatteordninger for opsjoner.

Opsjoner: Alt du trenger vite om opsjoner og bruk av opsjoner i arbeidsforhold

Når du fordeler opsjoner mellom ansatte har du som arbeidsgiver og selskap full valgfrihet. Det kan være nyttig å sette opp en oversikt, og fordele slik at det blir nokså lik fordeling.

Fordeling av opsjoner for ansatte: Case study

En ansatt kan utløse eller innløse opsjonen etter en opptjeningstid.  I denne artikkelen forklarer vi når og hvordan opsjonen kan innløses. 


Innløsning av opsjoner: Slik går du frem

1. januar 2022 ble skattereglene for ansatte som mottar opsjoner endret til det bedre for arbeidstaker og arbeidsgiver. Ordningen ble utvidet til å gjelde flere selskaper fra 13. mars 2025. Her er en oversikt. 

Nye skatteregler for opsjoner tildelt i oppstarts og vekstbedrifter

Velg tema om opsjoner

Heidi har en mastergrad i juss og jobbet tidligere i Advokatfirmaet PwC. Hun har 12 års erfaring innen forretningsjuss inkludert kontraktsrett, arbeidsrett, selskapsrett og transaksjoner.

Heidi Daaland

Lynne har mange års erfaring med skriving, forhandlinger og rådgivning om kommersielle kontrakter. Hun er vår mest erfarne forretningsjurist.

Lynne Skajaa

Merete er forretningsadvokaten som ble gründer og startet Lexolve. Hun har 15 års erfaring med å gi råd til oppstarts- og teknologiselskaper, innenfor markedsføringsrett, teknologijuss, IPR, kontrakter, arbeidsrett og tvisteløsning, som forretningsadvokat i advokatfirmaet Wiersholm, Hjort, CLP og Lexolve.

Merete Nygaard

Vil du vite hvordan du kan motivere dine ansatte og samtidig binde dem nærmere selskapet? Aksjeopsjoner kan være nøkkelen. Lexolve lærer deg det du må kunne.

Opsjoner: Ditt hemmelige våpen som selskapsbygger

Velg tema om opsjoner

Opsjoner: Alt du trenger vite om opsjoner og bruk av opsjoner i arbeidsforhold

Fordeling av opsjoner for ansatte: Case study

Innløsning av opsjoner: Slik går du frem

Nye skatteregler for opsjoner tildelt i oppstarts og vekstbedrifter