Skal du bygge aksjeselskap så er det smart å skjønne instrumentet aksjer og hvilke regler som gjelder for aksjeselskap i aksjeloven. I denne guiden tar vi deg gjennom sentrale tema du bør kunne noe om, slik som aksjeklasser, aksjeprogram, opsjoner, aksjonærer, aksjonæravtale, aksjeeierbok, aksjebevis og aksjeutbytte.
Sist oppdatert 05. juli 2024
Innhold
Lexolve er en moderne juridisk avdeling hvor du som bygger selskap sparer tid og penger på å håndtere avtaler, styrearbeid og personell i samme plattform.
En aksje er en eierandel i et aksjeselskap (AS). Når du kjøper aksjer i et selskap, blir du medeier i selskapet og får dermed rett til en andel av selskapets formue og fremtidige inntekter. Eierskapet i selskapet er delt inn i aksjer, som kan kjøpes og selges på aksjemarkedet.
Hver aksje representerer en liten del av selskapets totale aksjekapital, og aksjonærene kan tjene penger på aksjene sine på to måter: gjennom utbytte, som er en del av selskapets overskudd som utbetales til aksjonærene, og gjennom verdiøkning på aksjene, som oppstår når aksjekursen stiger.
Aksjer kan også gi stemmerett på selskapets generalforsamling, noe som gir aksjonærene en viss innflytelse over selskapets ledelse og viktige beslutninger.
📖 Les mer om: Aksjeloven: Lær deg alle terskelverdier
Aksjeklasser er et unntak fra regelen om likebehandling av aksjonærer. Her får du vite fordelen med å opprette aksjeklasser og hvordan du går frem.
📖 Les mer om: Aksjeklasser
En aksjeopsjon er en rett til å kjøpe aksjer i fremtiden til en pris som er fastsatt på forhånd. Hvilke vilkår som gjelder for opsjonen følger av opsjonsavtalen eller selskapets opsjonsprogram om det er for ansatte.
📖 Les mer om: Opsjoner: Ditt hemmelige våpen når du bygger selskap
Ja. Om du ønsker å incentivere ansatte med aksjer kan du sette opp et aksjeprogram som gir ansatte eierskap i selskapet i form av aksjer, og brukes gjerne for å motivere de ansatte til å yte sitt beste og ta del i selskapets suksess.
📖 Les mer om: Aksjeprogram for ansatte
Kruse Smith modellen er en måte å strukturere finansiering av ansattes aksjekjøp for å unngå at finansieringen beskattes som fordel vunnet ved arbeid.
📖 Les mer om: Kruse Smith-modellen: Forstå alle skattekonsekvenser
Ja. Dette er lovpålagt etter aksjeloven.
📖 Les mer om: Aksjebevis
Oversikten over alle aksjonærer skal føres i en egen aksjeoversikt, og må til enhver tid være oppdatert.
📖 Les mer om: Aksjeeierbok
Ja. Det anbefales å ha en aksjonæravtale for å regulere eierforholdet og aksjonærenes forhold seg i mellom og til selskapet. Aksjonæravtalen bør alltid tilpasses det konkrete situasjonen, og bør inngås mellom gründere, mellom aksjonærer som har lik eierandel i selskapet og selskaper med spredt eierskap.
📖 Les mer om: Aksjonæravtale: Sikkerhetsnett eller tvangstrøye
I forbindelse med salg av aksjer i et selskap eller når nye investorer skal tegne seg for en større andel aksjer i et selskap er det vanlig å gjennomøre en selskapsgjennomgang (juridisk due diligence), som er en undersøkelse av et selskap hvor den som utfører undersøkelsen forsøker å kartlegge eventuelle feil og mangler i selskapet noe som i juridisk terminologi ofte benevnes som “røde flagg”.
📖 Les mer om: Due Diligence: Slik forbreder du en selskapsgjennomgang
Ja. Hvor kompleks avtalen og prosessen ved salg av aksjer er kommer an på partene. Kjenner kjøper selskapet vedkommende skal kjøpe aksjer i godt fra før, er det ikke alltid nødvendig med en så omfattende prosess og avtale. Men hvis kjøper ikke kjenner selskapet fra før, er det ofte ønskelig med en litt grundigere prosess og avtale ved salg av aksjer.
📖 Les mer om: Aksjekjøpsavtale
Aksjeantallet kan økes gjennom kapitalforhøyelse eller emisjoner
📖 Les mer om: Emisjon: Slik gjør du det
📖 Les mer om: Tingsinnskudd
📖 Les mer om: Fortrinnsemisjon
For kun 295,- per måned får du tilgang til alle våre avtaler og veivisere, smart kontraktshåndtering, juristchat og digital signering. Ingen bindingstid.
295,- PER MÅNED