Bonusavtale

Skal du gi ansatte provisjon eller bonus bør du ha en avtale som regulerer vilkårene for bonusen. Lag en avtale med Lexolve:

Vår digitale veileder hjelper deg tilpasse avtalen
Du kan spørre jurist om veiledning i chatten
Signer digitalt med BankID eller e-post
Få påminnelser om oppfølging

Anbefalt: Les juristens tips for å lage bonusavtale ⬇️

Lag, inngå og signer avtaler gratis i uforpliktende prøveperiode.

Tidsbruk: ca. 10 minutter

Norsk og engelsk

Rediger som fritekst

E-signering

Slik inngår du og følger opp avtaler i Lexolve

1. Følg veileder for å tilpasse avtalen

2. Les gjennom og send til signering

Få påminnelser om oppfølging

Andre avtaler som kan være relevante for deg

Arbeidsavtale

Opsjonsprogram for ansatte

Aksjeprogram for ansatte

Gjennomføre generalforsamling

Oppdragsavtale

Konsulentavtale

Slik kommer du i gang

Lag konto
Velg avtale
Følg veiledningen fra oss
Spør oss om du trenger hjelp

Innhold

Hva er en bonusavtale?
Hvilke typer av bonusavtaler finnes det?
Hva innebærer en bonusavtale om inviduell bonus?
Hva er bonusavtale på selskapssnivå?
Hva er en bonusavtale på skjønnmessige vilkår?

Hva må du vite om bonusavtaler?

Ønsker du å insentivere ansatte med bonus er det viktig å ha regulert vilkårene for bonusen. Det gjør du gjennom en bonusavtale.

📖 Les mer om: Kontrakter, avtaler og prosesser i Lexolve

Om Lexolve

Lexolve er en moderne juridisk avdeling hvor du som bygger selskap sparer tid og penger på å håndtere avtaler, styrearbeid og personell i samme plattform.

Hva er en bonusavtale?

En bonusavtale er en individuell avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om rett på bonus som del av kompensasjonen som gis for arbeidet.

Hvilke typer av bonusavtaler finnes det?

Det finnes grovt sett tre ulike typer bonusavtaler. Avtaler som gir bonus for det den ansatte har oppnådd inviduelt, bonusavtaler som gir bonus basert på hvordan selskapet gjør det totalt sett, og bonusavtaler som er basert på mer skjønnsmessige vilkår.

Hva innebærer en bonusavtale om inviduell bonus?

Den ene er individuell garantert bonus. Det er typisk aktuelt der bonus er en del av den grunnleggende lønnskompensasjonen til den enkelte ansatte. Da er den ansatte garantert bonus dersom et gitt måltall er nådd. Dette vil typisk kunne være aktuelt for salgsstillinger eller lignende hvor de ansatte har en noe lavere lønn og får betalt for salgene som gjennomføres.

Hva er bonusavtale på selskapssnivå?

Den andre typen er garantert bonus på selskapssnivå. Det er typisk bonus som gis til alle ansatte i selskapet eller alle ansatte i en gitt avdeling dersom et felles mål nås. Det kan for eksempel være et felles mål om inntjening eller omsetning.

Hva er en bonusavtale på skjønnmessige vilkår?

Det er ofte vanlig å tildele mer skjønnsmessige bonuser. Det vil si en bonusavtale om bonus som selskapet frivillig velger å betale ut, uten at de ansatte er garantert en bonus.

Lexolve hjelper deg med å lage avtale om bonus

Lexolve hjelper deg ta gode valg når du lager avtale om bonus. I tillegg kan du signere avtalen digitalt, og få oversikt over alle dine arbeidsforhold i Lexolves HR & Arbeidslivmodul. Du kan prøve Lexolve gratis.