En ryddig konsulentavtale er avgjørende for å unngå at oppdraget blir feilklassifisert som ansettelse. Her får du en juridisk kvalitetssikret mal du kan tilpasse og signere digitalt.
AvMerete NygaardGründer og daglig leder
Sist oppdatert02. desember 2025
Innhold
En konsulentavtale (også kalt "oppdragsavtale") er en avtale hvor en selvstendig næringsdrivende (konsulenten) påtar seg å utføre et oppdrag for en kunde (oppdragsgiver). Konsulenten er ikke ansatt hos oppdragsgiver, men driver egen virksomhet.
📌 Les også: Avtaler og kontrakter: Alt du trenger vite

→ Lag konsulentavtalen digitalt i Lexolve
Det kanskje viktigste punktet i en konsulentavtale er å tydeliggjøre at dette ikke er et ansettelsesforhold. Hvis skattemyndighetene eller Arbeidstilsynet mener at konsulenten i realiteten fungerer som en ansatt, kan du som oppdragsgiver bli pålagt å betale arbeidsgiveravgift, feriepenger, yrkesskadeforsikring og pensjon tilbake i tid.
Typiske tegn på at konsulenten egentlig er en ansatt:
Vår veiviser stiller kontrollspørsmålene som sikrer at avtalen blir riktig klassifisert. Med Lexolve lager du en skreddersydd og juridisk vanntett konsulentavtale på 10 minutter.
✓ Ingen kredittkort kreves
✓ Prøv gratis i 7 dager
✓ Rediger, del, last ned og/eller
✓ Signer digitalt med bank ID
✓ Følg opp avtalen med smart kontraktsarkiv
En god avtale regulerer forventningene slik at dere unngår konflikt om leveransen. Her er punktene vår digitale mal sørger for at du tar stilling til:
Oppdragets art og omfang: Hva skal leveres? Er det et definert resultat (f.eks. «ferdig app») eller løpende bistand (f.eks. «10 timer rådgivning per måned»)?
Vederlag og betaling: Timepris, fastpris eller suksesshonorar? Når skal det faktureres?
Immaterielle rettigheter (IPR): Dette er ofte det viktigste punktet for teknologibedrifter. Hvis konsulenten lager kode, tekst eller design – hvem eier det etterpå? Lexolves mal sikrer at rettighetene overføres til din bedrift.
Taushetsplikt: Sikrer at konsulenten ikke kan dele dine forretningshemmeligheter med konkurrenter.
Varighet og oppsigelse: Hvor lang oppsigelsestid gjelder? Kan oppdraget avsluttes på dagen hvis leveransen er dårlig?

🎥 Webinaret: “Bli en god forhandler" gir deg verktøyene du trenger for å forstå hvordan du kan forhandle effektivt om vilkår som gagner selskapet ditt. Få tilgang umiddelbart
📌 Les også:
Alt om kundeforhold og kontrakter→
SLA: Ettersalgssupport
Force majeure i kontrakter →
Kontraktsbrudd og mislighold →
Alt om hvordan du sikrer langvarige leveranser med rammeavtale
Det kan bli dyrt å overse juridiske detaljer.
Følger du anbefalingene fra en av Norges mest erfarne forretningsadvokater, lærer du å få kontroll på dem når du forhandler avtaler. Du får:
Ja, i praksis brukes begrepene om hverandre. Juridisk sett er «oppdragsavtale» samlebetegnelsen for kjøp av tjenester fra selvstendige, mens «konsulentavtale» ofte brukes spesifikt om kjøp av fagkompetanse (IT, økonomi, markedsføring). Du kan lese mer i vår guide om oppdragsavtale her.
Ja, i motsetning til arbeidsmiljøloven som gir ansatte sterkt vern mot oppsigelse, kan en konsulentavtale sies opp i henhold til det som står i kontrakten. Det er vanlig å avtale en oppsigelsestid (f.eks. 14 dager eller 1 måned), eller at oppdraget kan avsluttes umiddelbart ved vesentlig kontraktsbrudd.
Ja, det anbefales alltid. Selv små oppdrag kan føre til store konflikter hvis man er uenige om pris, leveringstidspunkt eller hvem som eier resultatet. En enkel, skriftlig avtale skaper ryddighet og profesjonalitet.
Hovedregelen er at skaperen (konsulenten) beholder rettighetene med mindre noe annet er avtalt. Derfor er det kritisk at konsulentavtalen eksplisitt sier at bruksrett eller eiendomsrett overføres til oppdragsgiver når fakturaen er betalt. Lexolves mal har dette som standardvalg.