Fortrolighetsavtale | Norsk og engelsk | Gratis [MAL]

Fortrolighetsavtale: Lag den på 5 minutter

Lag fortrolighetsavtale raskt, digitalt og juridisk korrekt, og opplev kraften av en plattform som både gir juridisk rådgivning og hjelp til administrative oppgaver.

Hvorfor lage fortrolighetsavtale i Lexolve?

Avtaleinngåelsen blir sømløs og tidseffektiv

Du tar gode valg med innebygd veiledning fra jurister

Enkelt å følge opp avtalen med automatisk påminnelser om oppfølging

Slik lager du fortrolighetsavtale på 5 minutter

1. Opprett bruker og svar på spørsmål om fortrolighetsavtale

Spørsmål og svar i Lexolve

2. Les gjennom og send til signering

Signatur

3. Følg opp din fortrolighetsavtale med et smart avtalearkiv

Påminnelser om frister

Mer enn 3000 bedrifter bruker Lexolve. Slik beskriver de opplevelsen:

Jeg har aldri sett en lignende plattform med så mange nyttige verktøy.

Daglig leder

Tryggheten i at kontrakten jeg lager holder et høyt juridisk nivå og at viktige steg i f.eks en oppsigelsesprosess ikke blir glemt.

Daglig leder

Enkelt å bruke og mange forskjellige maler som man trenger!

Leder i teknologiselskap

Funksjonalitet og pris og raske svar på henvendelser

Daglig leder

De viktigste kontraktene du trenger, enkelt forklart og enkelt å bygge opp

Daglig leder

Denne tjenesten (Lexolve) vil du ha god nytte av

Daglig leder

Mulighet for å spare tid - styredokumentasjon, avtaler mm.

Selskapsledelsen

Bra juridisk støtte til fornuftig pris

Daglig leder

En løsning som gjør oss i stand til å gjøre mye av det juridiske selv.

Styremedlem

En enkel og rimelig plattform for kontrakter og juridisk hjelp

Daglig leder

Vanlige spørsmål om hvordan du bruker Lexolves fortrolighetsavtale

En fortrolighetsavtale reduserer risikoen for at konfidensiell informasjon spres og gjør det lettere å forfølge misbruk i etterkant. Du trenger en fortrolighetsavtale når du ønsker å dele informasjon til mulige investorer, samarbeidspartnere eller kunder og vil hindre at de sprer eller misbruker den.

Selv om den eneste sikre måten å beskytte informasjon på, er å ikke dele den, hemmer det jo kommersiell utvikling.

Fortrolighetsavtale kan vare lenger enn selve forretningsforholdet, eller erstattes av en konfidensialitetsklausul i etterfølgende avtale.

All informasjon som har eller potensielt kan få kommersiell verdi for din virksomhet, og som ikke er allmenn kunnskap, må uttrykkelig omfattes av taushetsplikten i din konfidensialitetsavtale.

Dersom du planlegger å dele informasjon om en oppfinnelse som kan kvalifisere for patentering, er det NØDVENDIG at du inngår en bindende fortrolighetsavtale FØR enhver form for deling skjer.

En korrekt utformet fortrolighetsavtale sikrer at:

Din oppfinnelse fortsatt oppfyller det lovbestemte kravet om å være "ny"

Oppfinnelsen ikke anses som offentliggjort før patentsøknaden innleveres

I tillegg til fortrolighetsavtalen, bør du tydelig merke all dokumentasjon og materiale relatert til oppfinnelsen med ordene "KONFIDENSIELL INFORMASJON" for å forsterke beskyttelsen og fjerne enhver tvil om informasjonens status.

Nei. Du kan bruke en ensidig fortrolighetsavtale hvor det kun er du (den "avslørende part") som har konfidensiell informasjon som du vil beskytte. Som arbeidsgiver, oppdragsgiver eller hvor du deler informasjon om produktet ditt til en mulig samarbeidsgiver, eller en investor. Da er det kun den andre parten (den "mottakende part") som forplikter seg til å holde informasjonen hemmelig.

Om det er et gjensidig samarbeid, hvor også du kan få tilgang på konfidensiell informasjon, så er det vanlig med en såkalt flersidig (ofte kalt gjensidig) fortrolighetsavtale. Ofte er det vanlig å inngå dette selv om det kun er den ene som faktisk kommer til å dele hemmeligheter, fordi det rett og slett oppleves tryggere at det er en gjensidig forpliktelse.

En fortrolighetsavtale vil vanligvis definere hva som regnes som konfidensiell informasjon, inkludert eksempler, og om informasjonen må merkes eller uttales som konfidensiell.

Det er vanlig å unnta informasjon som allerede er offentlig tilgjengelig (uten at det skjer brudd på en fortrolighetsavtale eller annen avtale) eller som må avsløres etter loven.

Er det du som skal dele informasjon kan det være fordel at “all” informasjon som deles mellom partene skal holdes hemmelig. Skal du motta informasjon er det din fordel at den merkes “konfidensiell”. Mellomtingen som ofte brukes er at informasjonen i en fortrolighetsavtale defineres som “informasjon mottakeren bør skjønne at den som deler informasjonen har interesse av å holde hemmelig”.

Fortrolighetsavtaler fungerer hovedsakelig som en preventiv mekanisme. Reell håndheving kan være både kostbar og utfordrende, særlig når motparten befinner seg i et annet land eller jurisdiksjon.

Dersom du oppdager et brudd på fortrolighetsavtalen, må du umiddelbart følge denne fremgangsmåten:

Send en formell, skriftlig melding til motparten der du:

  • Identifiserer det spesifikke avtalebruddet
  • Henviser til relevante avtalepunkter som er brutt
  • Tydelig fremlegger hvilke konsekvenser bruddet medfører i henhold til avtalen

Dersom dere ikke oppnår en minnelig løsning, må du foreta en grundig vurdering av:

  • Kostnader forbundet med rettslige skritt
  • Potensiell verdi av informasjonen som er kompromittert
  • Sannsynlighet for et fordelaktig utfall

Vær oppmerksom på at tvister om fortrolighetsavtaler sjelden bringes inn for norske domstoler.

Til tross for utfordringene med håndheving, har fortrolighetsavtaler betydelig verdi ved at:

  • De hever terskelen for avtalebrudd betydelig
  • De skaper en klar, felles forståelse av hva som utgjør konfidensiell informasjon
  • De definerer tydelige grenser for informasjonsdeling i alle faser av forretningsforholdet

Definer formålet presist og uttømmende i fortrolighetsavtalen.

  • Formuleringen må være så klar at begge parter har en identisk forståelse av:
    • Nøyaktig hvilke formål den delte informasjonen kan anvendes til
    • Klare og utvetydige grenser for tillatt bruk
  • Dette eliminerer gråsoner og forebygger misforståelser om tillatt informasjonsbruk

Reguler spesifikt følgende kritiske aspekter:

  • Konkrete konsekvenser ved brudd på taushetsplikten
  • Presis varighet for taushetsplikt for hver informasjonskategori
  • Uttømmende liste over hvem i mottakerens organisasjon som kan få tilgang
  • Nøyaktige vilkår for når fortrolighetsavtalen opphører å gjelde

Disse presiseringene gjør avtalen betydelig enklere å etterleve i praksis og vesentlig mer effektiv å håndheve ved eventuelle brudd.

Fortrolighetsavtaler kan ha evig varighet. Det er vanlig praksis at selve avtalen opphører etter en bestemt periode, men at plikten til konfidensialitet fortsetter å gjelde på ubestemt tid.

Når du har delt konfidensiell informasjon som ikke har resultert i samarbeid, kundeforhold eller partnerskap, bør du umiddelbart iverksette følgende to tiltak for å beskytte din informasjon:

Dokumenter all delt informasjon - Lag en detaljert, skriftlig oppsummering av all informasjon du har delt som omfattes av fortrolighetsavtalen. Send denne oppsummeringen til motparten og be om skriftlig bekreftelse.

Krev at all informasjon destrueres - Send en formell, skriftlig anmodning om at all mottatt konfidensiell informasjon blir permanent slettet eller destruert, og be om skriftlig bekreftelse på at dette er gjort.

Disse tiltakene skjerper motpartens bevissthet om sine forpliktelser og reduserer risikoen for både tilsiktet og utilsiktet misbruk av din konfidensielle informasjon.

Ved å opprette fortrolighetsavtaler i Lexolve får du tilgang til et smart avtalearkiv der du kan sette automatiske påminnelser for oppfølging av fortrolighetsavtaler.

Start prøveperiode i dag og lag fortrolighetsavtale på 5 minutter!

Bruk prøveperioden til å lage din neste fortrolighetsavtale og se hvor enkelt det er å samle inn signaturer digitalt og følge opp avtalene.

Andre avtaler som kan være relevante for ditt selskap

Aksjonæravtale

Arbeidsavtale

Intensjonsavtale

Rammeavtale

Generalforsamling

Opsjonsprogram

Inkludert i Lexolve

Avtaler

200+ maler og avtaler

Digital signering

Digital signering

Juridisk fagsupport

Juridisk veiledning

Digitalt arkiv

Avtalearkiv, ansattoversikt og aksjeeierbok