Mal for oppsigelse må følge visse lovkrav for å være gyldig. Lexolves digitale veiviser hjelper deg med hele oppsigelsesprosessen og med å lage en formriktig oppsigelse. Du kan spørre jurist om hjelp underveis.
Anbefalt: Les juristens råd for når du skal gjøre oppsigelse ⬇️
Prøv oppsigelsesprosessen i Lexolve gratis i prøveperioden
Tidsbruk: ca. 20 minutter
Norsk og engelsk
Rediger som fritekst
E-signering
Innhold
Lexolve er en alt-i-ett plattform hvor du sparer tid og penger på å:
Lag, inngå og signer avtaler digitalt, få påminnelser og chat med jurist når du har behov for avklaringer.
En oppsigelses mal viser både hvordan du gjennomfører en oppsigelse riktig, med også hvordan du skriver en oppsigelse etter lovens regler.
For det første må oppsigelsen skje skriftlig. Kravet om skriftlighet gjelder kun ved oppsigelse fra arbeidsgiver. Sier arbeidstakeren selv opp sin stilling er det i utgangspunktet ikke noe krav til skriftlig.
Selve malen for oppsigelsen skal som et minimum inneholde opplysninger om arbeidstakers rett til å kreve forhandling og reise søksmål, retten til å fortsette i stillingen, de frister som gjelder for å kreve forhandling, reise søksmål og for å fortsette i stillingen, og hvem som er arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist.
Bruker du Lexolves mal for oppsigelse får du hjelp til å oppfylle formriktige og lovpålagte krav.
Gis oppsigelsen som ledd i nedbemanning på grunn av virksomhetens forhold, skal den også inneholde opplysninger om den ansattes fortrinnsrett. I Lexolves mal for oppsigelse får du veiledning om når du må ha med disse opplysningene.
Dersom arbeidstakeren krever det, skal arbeidsgiver også oppgi de omstendigheter som påberopes som grunn for oppsigelsen, og disse opplysningene kan arbeidstakeren kreve å få skriftlig.
Det er derfor vanlig å inkludere begrunnelsen for oppsigelsen i selve oppsigelsen, gjerne med en henvisning til hva som ble diskutert i drøftelsesmøtet, selv om dette ikke må være med i en mal for oppsigelse.
I Lexolves mal for oppsigelse får du hjelp til å sette inn nødvendig begrunnelse.
Lexolves mal for oppsigelse får du valget mellom å levere oppsigelsen fra til arbeidstaker personlig eller sendes i rekommandert brev til arbeidstakers oppgitte adresse. Dette oppfyller kravet til at oppsigelsen må ha kommet frem til arbeidstaker for å ha funnet sted.
Utforsk hvorfor 2000+ selskaper allerede bruker Lexolve som sin digitale juridiske avdeling gjennom en uforpliktende prøveperiode hvor du får tilgang til alt innholdet i Lexolve basis.