Arbeidsavtale - fast stilling

Om Dokumentet:

Prosessen rundt ansettelse kan være krevende for små selskaper, og det kan være vanskelig å vite hvilken arbeidsavtale man skal benytte seg av. Loven oppstiller minimumsvilkår til hva en arbeidsavtale skal inneholde, uavhengig av om ansettelsen er midlertidig eller fast. Dokumentene i dokumentserien vi har laget til Lexolve Market om ansettelse oppfyller lovens vilkår til arbeidsavtaler.

Arbeidsmiljølovens utgangspunkt er at arbeidstaker skal ansettes i fast stilling. I dette dokumentet finner får du en kontrakt som oppfyller lovens formkrav, samtidig som at arbeidsavtalen blant annet regulerer konkurranseklausuler og immaterielle rettigheter knyttet til arbeidsforholdet.

Dersom du er i tvil om hvilken ansettelsesform du skal bruke, anbefaler vi at du tar kontakt med advokat.

Arbeidsavtalen er spesielt nyttig for:

- Selskaper i utvikling og vekst

- Selskaper som vil ansette en person fast

Om Partner

Advokatfirmaet Frøysaa & Bjørkgård AS holder til på Lysaker. Vi leverer advokattjenester innenfor næringsliv, fast eiendom og familie og arv. Vi bidrar til merverdi gjennom advokattjenester som tilfredsstiller kundens behov, særlig for små og mellomstore bedrifter og for privatpersoner.

Les mere om Frøysaa & Bjørkgård >