Et ansettelsesforhold kan avsluttes på flere måter. Dersom du har ansatt noen i midlertidig stilling i mer enn ett år skal du gi skriftlig varsel for fratreden seneste en måned før fratredelsestidspunktet. (Mal for varsel kommer). Dersom du skal nedbemanne eller gå til oppsigelse kan du gå velge kategorien “Oppsigelse og permittering” under så guider vi deg gjennom hvordan du gjør det.